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乡村振兴人才支撑制度

为深入贯彻落实《中华人民共和国乡村振兴促进法》、中共中央办公厅国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》要求，构建适配乡村全面振兴需求的闭环式人才支撑制度体系，锻造数量充足、结构合理、素质优良、扎根乡村的人才队伍，明确以下制度规范。

一、总体框架与目标要求

坚持党管人才根本原则，将乡村人才队伍建设纳入各级人才工作总体部署，建立党委统一领导、组织部门统筹抓总、农业农村部门牵头推进、人力资源社会保障、教育、财政、卫健、文旅等部门协同落实的常态化工作运行制度，明确权责边界，形成工作合力。

制度建设围绕“引育用留”全链条设计，核心目标为：到2027年，实现全国乡村人才总量较2