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企业工资支付制度

第一条为规范本公司及所属全资、控股子分公司的工资支付行为，保障员工依法获得劳动报酬的权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》及工作地所在省市工资支付相关法规，结合公司实际制定本制度。

第二条本制度适用于本公司及所属全资、控股子分公司所有与单位建立劳动关系的正式员工、试用期员工、非全日制用工人员，劳务派遣人员参照本制度执行，实习人员、退休返聘人员报酬支付按专项协议约定执行，协议未明确约定的参照本制度同岗位标准执行。

第三条工资支付遵循以下原则：（一）按劳分配、同工同酬原则，工资水平与岗位价值、劳动贡献匹配，同岗位同等级员工执行统一