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员工劳动关系处理规范

目录TOC\o1-5\z\u

一、总则 9

（一）劳动关系的确认与界定 9

（二）劳动合同的订立与履行 9

（三）劳动保护与职业健康 9

二、适用范围 10

（一）本规范适用于所有依法设立并持续运营的企业职场内的员工劳动关系处理工作。凡是在本职场场所内签订劳动合同、建立劳动权利义务关系，以及因劳动关系存续、解除、终止等相关事宜产生的纠纷或管理事项，均纳入本规范的调整范围。无论该职场属于何种所有制属性的企业组织，只要具备基本的用工管理职能，其内部员工须严格遵守本规范关于劳动关系界定、程序规范及处置流程的规定。 10

（二）本规范适