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企业学习培训制度

为规范全员学习培训管理，搭建分层分类、学用结合的人才培养体系，保障企业战略落地与人才梯队建设，依据《中华人民共和国职业教育法》《人力资源市场暂行条例》及公司人力资源管理相关规定，制定本制度。

1适用范围

1.1本制度适用于与公司签订正式劳动合同的全体在职员工，劳务派遣人员、外包人员、实习人员的培训管理可参照本制度执行，另有专项协议约定的从其约定。

1.2本制度所指学习培训，包括公司统一组织的线上线下培训、部门内部业务培训、外部专项培训、脱产进修、岗位带教、轮岗实习等所有提升员工知识、技能、素养的学习活动。

2基本原则

2.1战略对齐原则：培训内容、培养方向必须匹配公