事业条例相关试题及答案.docxVIP

事业条例相关试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员考核不合格的，应当（）（1分）

A.辞退B.降级C.培训后再次考核D.开除

【答案】C

【解析】《事业单位人事管理条例》第二十条规定，考核不合格的，应当进行培训，培训后再次考核；仍不合格的，根据不同情况，予以调整岗位或者待岗培训，或者解除聘用合同。

2.事业单位工作人员受到开除处分的，（）年内不得重新应聘事业单位岗位。（1分）

A.1B.2C.3D.5

【答案】C

【解析】《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，3年内不得重新应聘事业单位岗位。

3.事业单位公开招聘应当贯彻的原则不包括（）（1分）

A.德才兼备B.公开、平等、竞争、择优C.任人唯亲D.择优选聘

【答案】C

【解析】《事业单位公开招聘人员暂行规定》第三条规定，公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

4.事业单位岗位分为（）个等级。（1分）

A.3B.4C.5D.10

【答案】C

【解析】《事业单位岗位设置管理暂行规定》第八条规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，每个岗位类别设若干等级。

5.事业单位工作人员年度考核结果是（）（1分）

A.内部参考B.外部公示C.个人档案D.社会评价

【答案】A

【解析】《事业单位人事管理条例》第