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安全生产解聘制度

第一章总则

第一条为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实企业安全生产主体责任，保障员工生命安全与企业生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本公司生产经营实际，制定本制度。本制度旨在明确安全生产红线，规范员工安全行为，确立对严重违反安全生产规章制度及重大失职行为的解除劳动合同机制，构建不敢违、不能违、不想违的安全长效机制。

第二条本制度所涉及的安全生产解聘，是指公司与劳动者在劳动合同履行期间，因劳动者存在严重违反安全生产规章制度、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害或存在严重安全隐患的