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会计综合实训

汇报人:2026

2026.05.22

CONTENTS

目录

01

实训流程

02

凭证处理

03

报表编制

04

税务模拟

05

实操案例解析

06

常见错误规避

实训流程

01

实训准备工作

会计软件安装与配置

需安装用友U8或金蝶K/3等财务软件，按实训手册设置账套参数，如启用总账、固定资产等模块，模拟企业账套环境。

实训资料领取与核对

从实训中心领取企业模拟经济业务原始凭证（如发票、支票存根）、空白记账凭证及账簿，核对资料编号与数量是否完整。

实训分组与角色分配

6-8人一组，设会计、出纳、财务主管等岗位，以某制造业企业案例为例，明确岗位职责与业务流转流程，如出纳负责现金收付。

实训整体安排

实训周期规划

会计综合实训通常安排在每学期第16-18周，共3周15课时，如某高校采用3+2模式，含3天手工账与2天电算化操作。

实训分组配置

按4-5人/组划分，模拟企业财务部架构，设会计、出纳、财务主管等角色，如某班级32人分为8组，每组负责1家虚拟企业账务。

实训考核标准

考核含过程性评价（60%）与成果答辩（40%），过程评分包括凭证填制准确率（30%）、报表编制规范性（30%）等指标。

凭证处理

02

原始凭证识别

原始凭证真实性判断

审核时需验证凭证是否为企业实际发生业务，如某公司收到的虚假采购发票，通过核对合同与入库单