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关键岗位继任者识别与培养方案.docx

关键岗位继任者识别与培养方案.docx

    关键岗位继任者识别与培养方案

    目录TOC\o1-5\z\u

    一、方案总则 7

    （一）指导思想与原则 7

    （二）适用范围与对象界定 7

    （三）组织机构与职责分工 8

    （四）评估标准与核心要素 8

    （五）实施流程与阶段安排 8

    （六）资源保障与激励机制 9

    二、目标与适用范围 10

    （一）总体目标 10

    （二）适用范围 10

    三、关键岗位界定标准 11

    （一）基于战略匹配度的岗位价值评估 11

    （二）基于能力胜任度的任职资格画像 12

    （三）基于组织发展需求的动态适配机制 12

    四、继任者识别原则 13

    （一）战略匹配

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