原创力文档跨年度工作目标分解与责任书签订
目录TOC\o1-5\z\u
一、总则 7
（一）背景与意义 7
（二）适用范围 7
（三）工作原则 7
二、目标分解原则 8
（一）纵向贯通与横向协同相结合的原则 8
（二）实事求是与动态调整相结合的原则 8
（三）定量指标与定性评价相统一的原则 8
（四）权责对等与结果导向相结合的原则 9
三、责任体系设定 9
（一）责任主体的界定与功能定位 9
（二）目标导向与责任内容的细化机制 10
（三）考核机制与责任落实的闭环管理 11
四、经营目标分解 12
（一）确立目标导向与战略对齐机
文档评论（0）