2026四川宜宾市高县国盛劳务派遣有限责任公司招聘劳务派遣人员1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2026四川宜宾市高县国盛劳务派遣有限责任公司招聘劳务派遣人员1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

2、在人力资源管理中，“定员定额”是指在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对配备各类人员所规定的（）。

A.数量限额和质量标准

B.数量限额和数量标准

C.质量限额和质量标准

D.数量限额和时间标准

3、下列关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。

A.平衡计分卡从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度进行考核

B.关键绩效指标法侧重于对关键成功因素的量化

C.360度考核法仅由上级对下级进行评价，保证评价的权威性

D.目标管理法强调员工参与目标的设定

4、劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。其中，职工代表由（）推举产生。

A.职工代表大会

B.用人单位行政方

C.工会委员会

D.职工个人自愿报名

5、在薪酬结构中，属于激励性薪酬的是（）。

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效奖金

D.福利补贴

6、关于培训需求分析，下列说法正确的是（