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年轻干部思想动态分析调研报告(3篇)

第一篇

本次调研以某省12个脱贫县、乡村振兴重点帮扶县的35岁以下乡镇（街道）在编年轻干部为样本，通过分层抽样问卷、一对一深度访谈、跟班观察等方式，累计回收有效问卷1276份，访谈干部112名，全面梳理当前基层年轻干部思想动态的核心特征、存在问题及深层诱因，提出针对性引导路径。

一、当前基层年轻干部思想动态的主流态势

调研显示，基层年轻干部队伍整体思想积极向上，理想信念坚定，履职担当意识较强，成长提升意愿迫切，是推动基层治理和乡村振兴的重要生力军。

1.理想信念根基整体牢固。92.3%的受访者明确认同“年轻干部要把个人理想融入党和国家事业发展大局”，87.6%的党员干部表示“入党的首要动机是信仰共产主义、为人民服务”，仅8.9%的受访者将“对提拔晋升有帮助”列为入党主要动机。在急难险重任务中，年轻干部的先锋模范作用凸显，2023年该省遭遇极端强降雨期间，受访12个县参与防汛抢险一线值守的干部中，35岁以下占比达71.2%，其中主动请缨参战的年轻干部占比82.7%。访谈中，某985高校毕业的2021级选调生主动申请到全县最偏远的深度贫困村任驻村第一书记，两年间带领群众发展高山蔬菜种植、乡村旅游，推动村集体经济收入从2.3万元增长到47.8万元，其表示“当初考选调生就是想为老百姓做点实事，基层虽然苦，但能实现自己的价值”。

2.履职尽责主动性较