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2026年宝鸡市中心医院见习护士招聘（48人）考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。张某要求工厂支付伤残补助金，但工厂以双方未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付任何赔偿，因为双方没有书面劳动合同

B、工厂应当支付双倍的工资作为赔偿

C、如果工厂能够证明张某的工作年限和工资收入，可以参照相关标准支付伤残补助金

D、如果张某能够证明实际履行了劳动合同的主要内容，可以认定双方存在劳动关系

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；在用工后订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，虽然双方没有签订书面劳动合同，但张某在工作中受伤，经鉴定构成伤残，说明张某已经在实际工作中为工厂提供了劳动。如果张某能够证明实际履行了劳动合同的主要内容，可以认定双方存在劳动关系，工厂应当依法支付伤残补助金。A项错误，即使没有书面劳动合同，只要存在劳动关系，工厂仍需依法支付相关赔偿。