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2026江西萍乡市人才发展集团有限公司第二批次招聘3人订笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、2026年江西萍乡市人才发展集团招聘笔试中，关于《公司法》规定的有限责任公司股东会职权，下列说法错误的是？

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

C.决定公司内部管理机构的设置

D.制定公司的基本管理制度

2、在申论写作中，关于“对策建议”部分的撰写，下列哪项原则是不正确的？

A.针对性强，需紧扣材料反映的问题

B.具体可行，避免空泛的口号式表达

C.主体明确，需指明责任部门或实施对象

D.主观臆断，依据个人经验提出超越材料范围的方案

3、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。其中，考核结果为基本合格的，下列处理方式正确的是？

A.不得晋升岗位工资

B.可以正常晋升薪级工资

C.应当降低岗位等级

D.直接予以辞退

4、在公文写作中，“通知”与“通报”的主要区别在于？

A.通知用于表彰先进，通报用于批评错误

B.通知具有告知性，通报具有教育性和警示性

C.通知只能下行文，通报只能平行文

D.通知篇幅短，通报篇幅长

5、江西省在推进人才强省战略中，强调构建“引育留用”全链条服务体系。下列举措中