2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0606）.docxVIP

职业生涯规划师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

舒伯的职业生涯发展理论认为，一个人在18岁到25岁之间的主要发展任务是（）。A.建立家庭B.探索职业选择C.职业建立D.职业衰退答案：B解析：舒伯将职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维持和衰退五个阶段。探索阶段（15-24岁）的主要任务是进行职业角色探索，尝试各种职业选择，确立职业意向。

在职业锚理论中，如果一个人最看重的是在组织中晋升和发展，追求更高的职位和更大的责任，其职业锚属于（）。A.技术职能型B.管理型C.自主独立型D.安全稳定型答案：B解析：管理型职业锚的人渴望承担管理职责，追求在组织中的晋升和权威。技术职能型看重专业领域的深度，自主独立型看重工作自由，安全稳定型看重工作保障。

霍兰德职业兴趣理论将人的职业兴趣分为六种类型，其中“喜欢与人交往，善于沟通，喜欢团队工作”的人属于（）类型。A.现实型（R）B.研究型（I）C.艺术型（A）D.社会型（S）答案：D解析：霍兰德六边形中，社会型（S）的人喜欢与人合作，乐于助人，适合教育、咨询、社会工作等职业。现实型（R）喜欢动手操作，艺术型（A）喜欢创造，研究型（I）喜欢探究。

下列哪项不属于职业生涯规划的基本原则？（）A.诚实守信原则B.持续发展原则C.一步到位原则D.量身定制原则