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安全生产借调制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司内部及关联单位间人员借调作业的安全管理，明确借调人员在流动过程中的安全责任，预防和减少生产安全事故，保障借调人员在借调期间的人身安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等相关法律法规及公司《安全生产责任制管理制度》，结合公司实际生产经营状况，特制定本制度。本制度旨在通过建立科学、严谨、闭环的借调安全管理流程，确保安全管理不留死角，实现全员、全方位、全过程的安全管控。

第二条适用范围

本制度适用于公司总部、各分公司、全资子公司及控股公司之间所有形式的员工借调活动。包括但不限于因生产任务紧急、技术攻关、项目建设、缺员补位等原因引发的临时性人员借调。凡涉及借调人员进入非原隶属关系的生产作业区域、接触危险作业环境或操作特种设备的行为，均须严格遵守本制度规定。

第三条借调定义

本制度所称借调，是指在不改变劳动关系隶属关系的前提下，由借出单位（以下简称“派出方”）将员工临时安排到借入单位（以下简称“接收方”）工作，由接收方直接管理或参与管理，并在借调期满后返回派出方的人力资源配置行为。借调期限原则上不得超过六个月，确因工作需要延长的，须重新办理审批手续。

第四条管理原则

（一）安全优先原则：借调行为必须以安全为前提，任何情况下不得以牺牲安全为代价进行人员调配。若接收方作业环境存在重大不可控风险，或借调人员身体状