初中班主任岗位竞聘上岗工作方案（讨论稿）.doc

初中班主任岗位竞聘上岗工作方案（讨论稿）

为进一步优化学校人力资源配置，充分调动广大教职工的工作主动性、积极性与创造性，适配新时期初中班级管理的新特点、新要求，推动学校德育工作与班级建设高质量发展，结合我校办学实际，特制定本方案，提交学校教职工代表大会审议通过后施行。

一、竞聘基本原则

1.按需设岗、岗责适配原则。根据初中部办学规模与班级设置实际，科学设定班主任岗位数量与职责要求，坚持因需设岗、以岗择人，确保选聘人员能力与岗位要求高度匹配。

2.双向选择、平等自愿原则。遵循学校与教师“平等自愿、协商一致”的基本准则，教师可结合自身职业规划与实际能力自主申报岗位，也有权自主决定是否接受聘任，