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2026安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘劳务外包员工1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣关系中，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。若违反此规定，下列说法正确的是？

A.原派遣单位需承担连带责任

B.用工单位需承担行政责任

C.劳动者可主张双倍工资

D.该派遣行为自动无效，但无需赔偿

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》及劳务派遣相关规定，关于劳务外包与劳务派遣的区别，下列说法正确的是？

A.外包中，发包方直接管理劳动者

B.派遣中，用工单位对被派遣劳动者进行直接指挥监督

C.外包合同标的主要是劳动力本身

D.派遣关系中，派遣单位与用工单位承担连带责任仅限于工资支付

3、在人力资源管理实务中，下列哪项指标最能反映企业劳务外包项目的成本控制效果？

A.员工满意度调查得分

B.外包人员人均产出成本

C.客户投诉处理及时率

D.劳动合同签订率

4、某公司采用劳务外包形式招聘1名后勤保洁员，关于该岗位的法律关系主体，下列说法正确的是？

A.公司与保洁员建立直接劳动关系

B.公司与外包服务商建立民事合同关系

C.外包服务商与保洁员建立行政隶属关系

D.公司直接负责保洁员的社保缴纳

5、在进行劳务外包项目招标时，以下哪项属于非价格因素但至关重要的评标标准？