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2026湖南高速养护工程有限公司招聘劳务派遣员工40人（长期）笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳务派遣规定，用工单位被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的一定比例。请问该法定比例上限是多少？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

2、在高速公路日常养护作业中，涉及占道施工时，必须严格执行交通安全布控规范。关于警示标志的设置顺序，下列说法正确的是？

A.从上游至下游依次设置警告区、上游过渡区、缓冲区、工作区、下游过渡区、终止区

B.从下游至上游依次设置警告区、上游过渡区、缓冲区、工作区、下游过渡区、终止区

C.仅设置工作区和警告区即可

D.缓冲区可省略以扩大作业面积

3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，最低期限要求为多少年？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

4、沥青路面裂缝处治技术中，对于宽度大于5mm的横向裂缝，首选的处理工艺通常是？

A.直接灌缝

B.开槽修补并填充密封材料

C.表面喷涂乳化沥青

D.铺设玻璃纤维格栅

5、在劳务派遣关系中，承担用人单位义务（如缴纳社会保险、支付工资）的主体是？

A.用工单位（高速公路公司）

B.劳务派遣单位

C.劳动者本人

D.地方政府

6、高速公路桥梁伸