2026湖南高速工程咨询有限公司招聘以完成一定任务为期限员工和劳务派遣员工13人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2026湖南高速工程咨询有限公司招聘以完成一定任务为期限员工和劳务派遣员工13人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2026湖南高速工程咨询有限公司招聘以完成一定任务为期限员工和劳务派遣员工13人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在工程项目管理中，以下哪项不属于“以完成一定任务为期限”劳动合同的典型特征？

A.合同终止条件取决于特定工作任务的完成

B.适用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位

C.只要任务未完成，用人单位不得随意解除合同

D.合同期限固定为一年，任务结束后自动续签

2、在工程项目管理中，以下哪项属于“以完成一定任务为期限”劳动合同的典型特征？

A.合同期限固定为一年

B.合同终止时间取决于特定工作任务的完成

C.必须经过试用期考核

D.无需支付经济补偿金

3、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立多久以上的固定期限劳动合同？

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

4、高速公路工程咨询公司在进行项目成本控制时，下列哪项不属于动态控制纠偏的组织措施？

A.调整项目组人员分工

B.明确各级造价管理人员职责

C.改进施工技术方案

D.强化会议管理制度

5、在招投标过程中，评标委员会成员人数应为多少人以上单数？

A.3

B.5

C.7

D.9

6、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件标准应执行哪里的标准？