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员工考勤管理规定试题

一、单选题（每题3分，共30分）

1.员工正常工作时间为每周（）天。

A.4

B.5

C.6

D.7

2.迟到（）分钟以内为轻微迟到。

A.10

B.15

C.20

D.30

3.旷工半天扣发当日工资的（）倍。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

4.请假（）天及以上需提前一周提交申请。

A.1

B.2

C.3

D.4

5.加班需提前（）小时提交申请。

A.1

B.2

C.3

D.4

6.当月累计迟到（）次，视为严重迟到。

A.2

B.3

C.4

D.5

7.病假需提供（）开具的病假条。

A.社区医院

B.二级及以上医院

C.私人诊所

D.卫生院

8.事假最长不得超过（）天。

A.5

B.7

C.10

D.15

9.员工调休需在（）个月内安排完毕。

A.1

B.2

C.3

D.4

10.考勤记录保存期限为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

二、多选题（每题5分，共30分）

1.以下属于旷工情形的有（）

A.未请假或请假未批准擅自缺勤

B.假期已满未续假或续假未批准逾期不归

C.不服从工作安排，擅自不到新岗位工作

D.迟到早退累计超过规定时间

2.请假的类型包括（）

A.病假