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￡0CARBONORLD2016／10低碳经济

探讨低碳经济对血站人力资源管理的新要求

唐丽丽(南宁中心血站，广西南宁530007)

【摘要】低碳经济是追求可持续发展的新举措，其高效低耗的发展理念已延展到血站人力资源管理领域。本文以N血站为例，介绍低碳经济

与人力资源管理的关系，低碳经济对血站人力资源管理的影响，探讨低碳经济对血站人力资源管理提出的新要求。

【关键词】低碳经济：人力资源管理：要求

【中图分类号】F272．92【文献标识码】A【文章编号】2095-2066I2016)28—0227—02

刖茜3低碳经济对N血站人力资源管理的新要求

近年来，由于人类过多使用高碳能源，导致气候恶化，给人力资源管理推行科学、高效、创新模式，实现低碳化发

人类生活带来严重灾害。为实现人与自然的和谐共存。我们迎展，是血站业务低碳化发展的需要，更是低碳经济时代大背景

来了低碳时代低碳时代下应运而生的低碳经济几乎涵盖了下的现实需要和必然选择。其途径如表l所示。

所有产业的领域，业已延展到人力资源管理领域