2026年中级人力政策分析卷.docVIP

2026年中级人力政策分析卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据我国现行的劳动法规定，以下哪项不属于劳动者的基本权利？

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.自由选择职业的权利

2.我国现行的《劳动合同法》规定，用人单位在招聘过程中不得实施的行为不包括：

A.要求劳动者提供担保

B.检查劳动者健康证明

C.询问劳动者婚姻状况

D.要求劳动者缴纳培训费用

3.根据我国现行的社会保险制度，以下哪项不属于社会保险的五大险种？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

4.我国现行的《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁的时效期间为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.根据我国现行的《妇女权益保障法》，以下哪项不属于对妇女就业权益的保护措施？

A.禁止性别歧视

B.保障妇女在同等条件下优先录用

C.男女同工同酬

D.禁止安排女职工从事高处作业

6.我国现行的《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动报酬支付周期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个