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绩效管理练习题库+答案

一、单选题（共73题，每题1分，共73分）

1.制定了绩效改进计划后,管理者应该对绩效进行监控和()

A、批评

B、评价

C、指导

D、沟通

正确答案：D

2.对某个被评价对象而言必须达到的最低绩效水平是()

A、最低绩效标准

B、基本绩效水平

C、最高绩效标准

D、绩效标准

正确答案：A

3.()寻求决定组织如何在每一项事业上展开竞争,以获取竞争优势。

A、事业层战略

B、职能层战略

C、成本领先战略

D、公司层战略

正确答案：A

4.()的绩效计划是为了完成董事会或外部评价者的评价,一般采取结果导向。

A、个人层次

B、团队层次

C、组织层次

D、部门层次

正确答案：C

5.360度绩效反馈计划的作用主要在于()

A、提供绩效信息方面的反馈

B、用于普通员工的培训和开发

C、薪酬和晋升决策

D、进行绩效评价

正确答案：A

6.()通过参与制订绩效计划,强化对所制订的计划的认同感,从而实现更高的投入水平;还可以通过绩效计划的互动过程,了解组织内的绩效信息的沟通渠道。

A、高层管理者

B、直线管理者

C、人力资源管理专业人员

D、员工

正确答案：D

7.在绩效管理系统模型中,()是组织勾画的发展蓝图和期望实现的中长期目标。

A、愿景

B、核心价值观

C、战略

D、使命

正确答案：A

8.()主要是为了克服对人而不是对事情下结论的错误倾向,通过对事实的描述避免