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经营人才面试题及答案

一、单选题（每题2分，共20分）

1.在人才招聘过程中，哪项不是有效的面试技巧？（）

A.准备详细的面试问题清单B.记录面试者的关键回答

C.在面试过程中频繁看手机D.观察面试者的非语言行为

【答案】C

【解析】频繁看手机会分散注意力，影响面试效果，不是有效的面试技巧。

2.以下哪项不是企业核心竞争力的要素？（）

A.品牌影响力B.技术创新能力C.员工福利D.市场反应速度

【答案】C

【解析】员工福利属于人力资源管理范畴，不是企业核心竞争力的直接要素。

3.在制定绩效考核指标时，以下哪项原则是不正确的？（）

A.具体性原则B.可衡量性原则C.主观性原则D.时限性原则

【答