原创力文档事业单位工伤期间工资发放标准详解
核心规定
系到职工基本生活保障和合法权益维护只有准确理解政策内涵规范执行发放标准才能实现工伤保险制度的立法初衷构建和谐劳动关系对于执行过程中的复杂情形建议咨询专业法律人士或社会保险经办机构
根据现行《工伤保险条例》第三十三条规定，事业单位职工因工受伤或患
职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不
变，由所在单位按月支付。这是工伤期间工资发放的基本原则，包含三个关键
要素：待遇不变、按月支付、单位承担。
停工留薪期一般
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