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创意团队建设活动方案与游戏策划

1.活动目标与意义

目标

关键意义

促进沟通与协作

通过共同完成任务，打破部门壁垒，增进信息流通

激发创意思维

设计具有挑战性的游戏，激活创造性解决方案

增强归属感与认同感

通过共同体验，让成员感受到团队的温度

提升问题解决能力

模拟真实业务场景，锻炼快速分析与决策能力

2.活动主题与概念

主题：“创意迷城”

3.活动对象与人数

适用人群：企业内部各部门的骨干成员、管理层、普通员工（可混合跨部门小组）

推荐人数：12~48人（建议分成4~6个小组，每组2~8人）

人数限制：每组不少于2人，最多8人，保证每位成员都有参与感

4.时间安排

时间

环节

说明

09:00?09:30

签到、破冰

简短自我介绍+破冰小游戏

09:30?09:45

活动说明分组

解释规则、发放任务卡、分组

09:45?10:30

游戏环节1

《密码密室》

10:30?10:45

茶歇

休息、补充能量

10:45?11:30

游戏环节2

《创意接力》

11:30?12:00

评分与复盘

各小组汇报、现场投票、颁奖

12:00?13:30

午餐

自由交流

13:30?14:30

创意工作坊

小组共同完成“创意项目提案”（30分钟）

14:30?15:00

成果展示闭幕

每组3分钟PPT展示，颁发奖项

15:00?15:15

结束