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员工退休安置方案

一、标题1

（一）小标题1

甲方：____________________（以下简称甲方）与乙方：____________________（以下简称乙方）本着平等自愿、协商一致的原则，依据国家相关法律法规及公司内部规章制度，就乙方退休安置事宜达成如下协议。本协议旨在明确双方在乙方达到法定退休年龄或满足公司规定的退休条件时，在退休待遇、工作交接、劳动关系处理及后续保障等方面的权利义务，确保乙方平稳过渡到退休生活，同时保障甲方的正常运营秩序。

（二）小标题2

甲乙双方确认，本协议所指退休安置方案适用于乙方满足以下任一退休条件时适用：

乙方年满法定退休年龄（男性六十周岁，女性五十周岁或五十五周岁，具体以国家现行规定为准）且已办理完退休审批手续。

乙方因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，达到提前退休条件。

乙方符合公司内部规定的特殊工种提前退休或因病提前退休条件。

乙方达到公司规定的内部退养年龄（如男性五十五周岁，女性四十五周岁等，具体以公司章程为准），并经双方协商一致选择内部退养安置。

二、标题2

（一）小标题1

根据乙方的工作年限、岗位职级、工资水平及公司年度经营状况，甲方确认向乙方提供如下退休安置补偿方案：

经济补偿金：甲方按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。计算基数为乙方解除劳动合同前十二个月的应发工资总额