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2026年心理测评师职业能力等级考试模拟题

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.在中国情境下，使用韦氏智力测验（WISC）时，特别需要注意的文化适应性问题主要体现在（）。

A.测验指导语的语言差异

B.图画排列测验的文化背景依赖

C.知识经验导致的分数偏差

D.评分标准的地域差异

2.阿尔茨海默病早期筛查中，MMSE（简易精神状态检查）的敏感度较低，主要原因是（）。

A.测验项目过多，容易遗漏

B.无法检测到轻度认知障碍

C.受教育程度影响较大

D.仅依赖回忆能力评估

3.心理测评中，效标关联效度用于衡量测验与特定行为表现的相关程度，以下哪项不属于效标类型？（）

A.同时效标

B.预测效标

C.内容效标

D.常模效标

4.中国心理学会《心理测验工作者职业道德准则》规定，测评报告未经当事人同意不得泄露，这一原则属于（）。

A.保密性原则

B.客观性原则

C.公平性原则

D.发展性原则

5.在企业员工选拔中，人格测评量表（如NEO）的应用局限性主要体现在（）。

A.测量结果受情境影响

B.文化差异导致评分偏差

C.无法预测工作绩效

D.长期稳定性不足

6.以下哪项不属于心理测评中常见的反应偏差？（）

A.社会期许效应

B.重新测试效应

C.项目敏感度效应