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2026浙大宁波理工学院招聘派遣制工作人员1人（科研助理）考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。工厂未按照规定支付工伤赔偿金，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会作出裁决后，工厂不服，可以向人民法院提起诉讼。该案例中涉及的劳动争议处理程序体现了我国劳动法律制度中()的原则。

A、协商优先

B、调解仲裁先行

C、诉讼终局

D、行政干预优先

答案：B

解析：我国劳动法律制度中处理劳动争议的程序一般遵循协商、调解、仲裁、诉讼的顺序。调解仲裁先行原则是指劳动争议发生后，当事人应当首先协商解决；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，但当事人对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。题干中，工厂不服劳动仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，体现了调解仲裁先行原则。A项错误，协商优先是指在劳动争议处理中，当事人应当首先通过协商解决争议，但并非所有争议都必须通过协商解决。C项错误，诉讼终局是指仲裁裁决作出后，当事人对裁决不服的，只能向人民法院提起诉讼，但并非所有劳动争议都必须经过诉讼解决。D项错误，行政干预优先是指行政机关在劳动争议处理中发挥重要作用，但并非所有劳动争