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2026年中级《人力资源》管理精选卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的核心目标是（）

A.提高员工福利待遇

B.优化组织结构

C.提升组织绩效

D.增加员工数量

2.在马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.薪酬体系设计

D.组织结构调整

4.在绩效管理中，主管与员工共同制定绩效目标的模式被称为（）

A.目标管理

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡

D.360度评估

5.以下哪种激励方式属于物质激励？（）

A.授权

B.表彰

C.加薪

D.培训

6.在招聘过程中，采用简历筛选和面试相结合的方式属于（）

A.群体面试

B.结构化面试

C.无领导小组讨论

D.行为事件访谈

7.员工培训的主要目的是（）

A.提高员工满意度

B.提升员工技能

C.增加员工流动率

D.降低企业成本

8.在员工关系管理中，以下哪项属于