2025中国北京同仁堂（集团）有限责任公司招聘集团本部干部6人笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

2025中国北京同仁堂（集团）有限责任公司招聘集团本部干部6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025中国北京同仁堂（集团）有限责任公司招聘集团本部干部6人笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在行政管理的决策过程中，有一种决策方法强调“集思广益”，通过会议形式让参与者自由发言，严禁批评他人观点，旨在激发创造性思维，产生大量新颖方案。这种方法被称为：

A.德尔菲法

B.头脑风暴法

C.哥顿法

D.名义小组技术

2、公文处理工作中，下列哪项行为符合《党政机关公文处理工作条例》关于公文拟制的要求？

A.公文起草应当坚持一切从实际出发，分析问题实事求是

B.涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，可先发文后协商

C.重要公文由部门负责人签发即可，无需机关负责人签发

D.公文草稿经负责人同意后，无需复核即可印发

3、在组织行为学中，赫茨伯格的双因素理论认为，影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。下列属于激励因素的是：

A.公司政策与管理

B.工作条件

C.成就感

D.人际关系

4、下列关于我国宪法中公民基本权利的说法，正确的是：

A.公民有休息的权利，但仅限于国家机关工作人员

B.公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利

C.公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由，但不得损害国家的、社会的、集体的利益