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工作分析与评价模拟试题与答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种工作分析方法最适用于分析重复性高、标准化程度强的操作类岗位？

A.访谈法

B.工作日志法

C.观察法

D.问卷调查法

2.在职位评价中，“海氏评估法”主要从哪三个维度对职位价值进行评估？

A.知识技能、问题解决、责任范围

B.工作强度、工作环境、任职资格

C.监督责任、沟通频率、决策权限

D.学历要求、经验年限、专业证书

3.某企业在进行工作分析时，发现不同部门对“研发岗位”的职责描述存在明显差异，这反映了工作分析中可能存在的哪类问题？

A.信息源单一

B.分析工具选择不当

C.缺乏统一的术语