绩效优化方案落地办法.docx

绩效优化方案落地办法

我在企业人力资源部门负责绩效模块工作快十年了，见过太多逻辑严谨、看起来完美无缺的绩效优化方案，最后推不动、落不了地，变成一纸空文：要么是大家抵触情绪大，中高层不配合，最后不了了之回到老路子；要么是走了形式，打分还是轮流坐庄，干好干坏差不了几百块，优化根本没起到作用。结合我们公司去年成功推动新绩效优化方案全公司落地的实际经验，我整理出这套可复制的落地办法，核心就是从“人”的需求出发，一步步推进，不冒进不偷懒，最终把优化方案从纸面落到实处。

1落地前的准备工作：把基础打牢，避免仓促上线

很多团队推绩效优化失败，最大的问题就是太着急，方案写完就立刻全公司推行，根本没提前理顺共