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关于选拔内部培训师的通知

公司各部门及全体员工：

为进一步加强公司人才队伍建设，充分挖掘内部潜力，构建知识共享与经验传承的有效机制，提升组织整体效能与员工专业素养，经公司研究决定，启动内部培训师选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、选拔目的与意义

内部培训师是公司知识管理与人才发展的核心力量，肩负着传承企业文化、传播专业技能、提升团队能力的重要使命。通过选拔和培养一批优秀的内部培训师，旨在：

1.促进公司内部知识、技能与经验的沉淀、转化与传递。

2.提升员工的综合能力，特别是表达、沟通与辅导能力。

3.构建可持续发展的内部培训体系，满足公司战略发展对人才培养的需求。

4.营造积极向上、乐于分享的学习氛围。

二、选拔范围

公司全体在职员工，凡符合本通知规定条件者，均可报名参与。

三、基本要求与核心素养

（一）基本要求

1.认同公司企业文化，具有良好的职业操守和敬业精神。

2.在本岗位工作满一定年限，业务熟练，业绩优良，对所从事领域有深入理解和独到见解。

3.具有较强的责任心、沟通表达能力和组织协调能力。

4.热爱培训事业，乐于分享知识与经验，具备一定的学习能力和创新意识。

5.能够合理安排时间，积极参与公司组织的培训师相关活动与授课任务。

（二）核心素养

1.专业知识与技能：具备扎实的专业知识或特定领域的专长，能够提供有价值的培训内容。

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