劳动法视角下的单位培训.pptx

;目录;;岗前培训:法定义务与成本承担;专业技术培训:专项性与服务期约定;职业培训:常规性与单位责任;;约定条件:专项费用+专业技术;费用总额计算依据;分摊原则:服务期未履行部分;;工资支付义务:履行合同约定;最低

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