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2025年滁州市琅琊区建设系统人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。甲认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应遵循的基本原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、先行调解，调解不成的再仲裁

C、公开审理，保障当事人的知情权

D、以维护公司利益为首要目标

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议仲裁应当遵循以事实为依据，以法律为准绳的原则。A项正确，以事实为依据，以法律为准绳是指仲裁委员会在处理劳动争议时，必须以事实为基础，以法律为标准，确保仲裁结果的公正性和合法性。B项错误，先行调解是劳动争议仲裁的程序之一，但并非基本原则。C项错误，劳动仲裁不强制公开审理，以不公开为原则，公开为例外。D项错误，劳动仲裁应以维护劳动者合法权益为首要目标，而非单纯维护公司利益。故选A。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古典文学中的典故和人物形象，未注明出处。出版后，部分学者认为其行为侵犯了古典文学著作权。根据《中华人民共和国著作权法》，该作家是否构成侵权，关键在于()。

A、是否获得了原作者的许可

B、引用部分是否属于合理使用

C、是否