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劳动防护用品配备和使用管理制度

一、总则

为保障从业人员在生产劳动过程中的安全与健康，规范劳动防护用品的采购、发放、使用、维护和管理，依据国家及行业相关法规、标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在明确各部门及人员在劳动防护用品管理方面的责任，确保劳动防护用品得到科学、合理、有效的使用，从而预防和减少因工伤亡事故及职业病的发生。

本制度适用于本单位全体从业人员，包括正式员工、合同工、临时工以及进入生产作业场所的外来参观、学习、施工等人员。

劳动防护用品管理应遵循“安全第一、预防为主、按需配备、确保适用、责任明确、严格管理”的原则。

二、组织机构与职责

（一）安全生产管理部门

安全生产管理部门是劳动防护用品管理的归口部门，主要职责包括：

1.组织识别各岗位存在的职业危害因素和劳动防护需求。

2.组织制定和适时修订本单位劳动防护用品配备标准。

3.监督检查劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护和报废等环节的执行情况。

4.组织开展劳动防护用品相关知识的宣传、培训和教育。

5.收集劳动防护用品使用效果的反馈信息，提出改进建议。

（二）各业务部门

各业务部门是本部门劳动防护用品管理的直接责任单位，主要职责包括：

1.根据本制度及配备标准，结合本部门实际情况，提出劳动防护用品的需求计划。