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口腔正畸医生薪酬绩效考核表

一、基础指标（40分）

指标维度

考核内容

权重分值

评分标准

数据来源

执业合规性

严格遵守《医师法》《口腔正畸学诊疗规范》，无违规开展诊疗行为，各类医疗文书书写规范完整

10分

1.无违规行为、医疗文书合格率100%得10分；

2.文书合格率每降低5%扣1分，扣完为止；

3.出现1次违规开展禁忌诊疗项目扣5分，发生重大违规事件此项不得分

医务科质控记录、病案检查报表

诊疗资质匹配

正畸方案设计、操作符合医师执业范围，隐形矫治、舌侧矫治等特殊项目持有对应专项培训合格证明

5分

1.所有项目符合资质要求得5分；

2.无专项资质开展特殊项目此项不得分

人事科资质档案

出诊达标率

完成月度计划出诊天数，无未经批准停诊、换诊、迟到早退情况

10分

1.月度出诊达标率100%得10分；

2.每发生1次无故停诊扣2分，迟到早退超过15分钟每次扣0.5分，月度出诊达标率低于90%此项不得分

门诊部考勤系统

院感防控达标

正畸器械消毒、诊疗区域消毒符合院感要求，无交叉感染隐患

10分

1.院感检查合格率100%得10分；

2.每发现1项不合格扣2分，发生院感事件此项不得分

院感科检查记录

继续教育完成

年度完成要求的口腔正畸继续教育学分，参与科室病例讨论、学术培训

5分

1.完成学分要求、参会率100%得5分；

2.学分每缺5分扣1分，无故缺席培