中层业绩合同模板(2篇).docxVIP

第1篇

甲方（委托方）：____________

住所地：____________

法定代表人：____________

联系方式___________

乙方（受托方）：____________

住所地：____________

法定代表人：____________

联系方式___________

甲乙双方经充分协商，就乙方承担甲方中层管理人员年度业绩考核事宜达成一致意见，特签订本合同，以资共同遵守。

二、合同标的

1.本合同标的为乙方根据甲方制定的《中层管理人员年度业绩考核办法》（以下简称《考核办法》）对甲方指定的中层管理人员进行业绩考核，并出具考核结果报告。

2.《考核办法》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

三、考核范围与对象

1.考核范围包括甲方_________部门、_________部门等共计_________个部门的中层管理人员。

2.考核对象为上述部门中担任_________职务、_________职务等职务的_________名中层管理人员。

四、考核标准与方式

1.考核标准以《考核办法》为准，包括定量指标（如销售额增长率、利润率等）和定性指标（如团队管理能力、创新意识等）。

2.考核方式包括但不限于数据统计、问卷调查、述职报告、360度评估等。

五、考核周期与时间安排

1.考核周期为_________年_________月_________