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事业单位职称评审申报材料审核及公示规范

一、审核主体与权责划分

事业单位职称评审申报材料审核实行“分级负责、权责统一”的管理体系，各级审核主体权责明确如下：

1.申报单位初审。申报人所在事业单位为初审责任主体，须牵头成立本单位职称申报材料审核工作组，工作组由分管人事工作的单位领导任组长，成员由人事部门、业务部门、纪检监察部门工作人员共同组成，总人数不少于5人且为单数。初审主体对申报材料的真实性、完整性、合规性负首要责任，主要负责核对申报信息与实际情况一致性，甄别材料真伪，确认申报人符合本单位申报基本条件。

2.行业主管部门复核。申报人所在单位的行业主管部门为复核责任主体，负责对下级单位报送的初审通过材料进行二次审核，对初审工作程序的规范性、空岗申报合规性、破格申报条件符合性负监管责任，对初审存疑材料进行核查复核。

3.职称评审管理部门终审。各市、县（区）人力资源社会保障部门或经授权的职称评审委员会承办部门为终审责任主体，负责对所有报送材料进行最终合规性审核，确认进入评审环节人员名单，对整个审核流程的合法性负最终责任。

二、申报材料审核范围与核心标准

所有审核须围绕申报人品德、能力、业绩、资历四个核心维度开展，各类材料审核标准明确如下：

1.品德考核类材料审核标准

品德考核实行“一票否决制”，审核要点包括：（1）近5个年度考核结果均须为合格及以上等次，申报当年之前5年内有1次