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职场心理健康维护与调适考试冲刺卷

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.职场心理健康维护的核心目标不包括以下哪项？

A.提升员工工作满意度

B.降低组织运营成本

C.促进组织文化创新

D.减少员工心理压力

2.以下哪种心理防御机制最可能导致职场倦怠的长期积累？

A.升华（sublimation）

B.合理化（rationalization）

C.投射（projection）

D.压抑（repression）

3.职场中常见的“情绪劳动”（emotionallabor）现象主要涉及以下哪个理论？

A.人际关系理论

B.社会交换理论

C.符号互动理论

D.角色理论

4.当员工长期处于“职场政治”环境中，最可能出现的心理反应是？

A.归因偏差（attributionbias）

B.习得性无助（learnedhelplessness）

C.自我效能感降低（self-efficacydecline）

D.刻板印象威胁（stereotypethreat）

5.以下哪种干预措施最适用于缓解职场中的“社交焦虑”（socialan