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2026年贵州黔南州猴场镇招聘城镇公益性岗位人员3人实施考试模拟试题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）

1.根据《贵州省公益性岗位开发管理办法（2025修订）》，城镇公益性岗位人员的劳动合同期限一般不超过（）年，距离法定退休年龄不足（）年的可延长至退休。

A.3；3B.5；5C.3；5D.5；3

答案：C

解析：《贵州省公益性岗位开发管理办法（2025修订）》第十条明确规定，城镇公益性岗位劳动合同期限一般不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，可延长至退休。

2.2026年中央一号文件提出“推动乡村产业全链条升级”，猴场镇作为黔南州红色旅游重点镇，其公益性岗位人员在协助乡村旅游发展中，重点应配合做好（）。

A.景区门票定价B.游客纠纷仲裁C.旅游路线规划D.旅游秩序维护与环境保洁

答案：D

解析：公益性岗位的核心职责是辅助性公共服务，旅游秩序维护（如引导游客、安全巡查）和环境保洁（如景区垃圾清理、设施维护）属于基层公共服务范畴，符合岗位定位。门票定价、仲裁、规划属于行政或专业职能，非公益性岗位职责。

3.猴场镇某社区居民因家庭突发变故申请公益性岗位，根据《就业促进法》，下列不属于“就业困难人员”认定条件的是（）。

A.零就业家庭成员B.连