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2026年中级经济师《人力资源管理》规范卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.员工招聘与选拔

B.员工培训与开发

C.绩效考核与评估

D.薪酬福利管理

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.组织文化的主要构成要素不包括（）。

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.物质环境

4.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本核算

D.人力资源政策制定

5.在员工激励理论中，双因素理论由（）提出。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

6.以下哪种绩效评估方法属于非正式评估？（）

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键事件法

D.行为锚定评分法

7.员工培训的主要目的是（）。

A.提高员工满意度

B.提升员工技能

C.增加企业利润

D.完善企业制度

8.薪酬管理的核心原则是（）。

A.公平