2026年高层管理人员MBA学位课程考试题库组织行为学与领导力发展.docxVIP

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2026年高层管理人员MBA学位课程考试题库：组织行为学与领导力发展

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.在组织行为学中，路径-目标理论由哪位学者提出？（）

A.赫茨伯格

B.赫西-布兰查德

C.马斯洛

D.赖斯利

答案：B

2.中国企业中常见的家长式领导风格，更符合哪种领导理论？（）

A.权变理论

B.管理方格理论

C.三维领导理论

D.路径-目标理论

答案：B

3.当员工感到工作压力大时，最可能引发哪种组织公平感？（）

A.分配公平

B.程序公平

C.互动公平

D.经济公平

答案：C

4.在跨文化管理中，中国文化背景下的员工更倾向于哪种决策风格？（）

A.分析型

B.直觉型

C.集体型

D.个人型

答案：C

5.马斯洛需求层次理论中，位于最底层的是？（）

A.尊重需求

B.社交需求

C.生理需求

D.自我实现需求

答案：C

6.当组织变革阻力较大时，领导者应优先采用哪种策略？（）

A.强制性

B.协商性

C.教育性

D.激励性

答案：A

7.中国企业中常见的关系导向管理，更符合哪种组织文化？（）

A.人治型

B.法治型

C.人本型

D.成本型

答案：A

8.在团队管理中，群体思维现象最常见于哪种团队？（）

A.新成立团队

B.高绩效团队

C.处于危