汽车营销中的团队建设与管理
车经销商团队绩效考核必须完全量化答案解析销售情感指标如客户满意度难以量化但重要需采用多元评估方法团队建设方案制定时无需考虑成员文化背景差异答案解析跨文化团队需设计包容性机制忽视差异会导致沟通障碍和信任缺失团队冲突总是对营销产生负面效果答案解
一、单选题(每题1分,共15分)
1.汽车营销团队建设中,不属于情境领导理论核心要素的是()
A.任务行为B.关系行为C.权力运用D.角色定位
【答案】D【解析】情境领导理论主要关注领导者行为风格(任务行为和关系行为)与
下属成熟度的匹配
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