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2026年《劳动法》监督检查安全试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《中华人民共和国劳动法》《劳动保障监察条例》规定，县级以上各级人民政府（）行政部门是负责劳动法监督检查的法定主管部门。

A.应急管理

B.人力资源和社会保障

C.市场监督管理

D.安全生产

【答案：B】

解析：《劳动法》第八十五条明确规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，当前我国劳动行政主管部门即为人力资源社会保障部门。

2.劳动保障行政部门监督检查人员执行劳动法监督检查公务时，法定最低人数要求为：

A.1人

B.不少于2人

C.不少于3人

D.根据监督检查事项自主确定

【答案：B】

解析：《劳动保障监察条例》第十六条规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，保障程序合法合规。

3.下列主体中，不属于劳动法规定的法定监督检查主体范畴的是：

A.县级以上人力资源社会保障行政部门

B.各级工会组织

C.劳动人事争议仲裁委员会

D.县级以上行业主管部门

【答案：C】

解析：劳动人事争议仲裁委员会是专门处理劳动人事争议的准司法性仲裁机构，仅受理并裁决已经发生的劳动争议，不承担主动对用人单位遵守劳动法情况的监督检查职责，不属于劳动法监督检查的法定主体范畴。

4.用人单位违法延长劳动者工作时间