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金融企业绩效考核方案

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总则

总则说明

考核目标

1、通过科学量化的考核指标体系，全面、客观地反映各业务单元及个人的绩效考核结果，确保资源向高价值、高效率领域集中。

2、构建战略导向、业绩导向、过程导向相结合的考核机制，推动企业战略目标的分解与落地。

3、激发组织活力，强化全员责任意识，提升企业的核心竞争力与可持续发展能力。

适用范围

本方案适用于本集团所有在编及劳务派遣员工、管理岗位人员及关键业务岗位人员的绩效管理与评价工作。考核对象涵盖各级管理层、各业务部门、职能部门及个人，具体界定以所属部门或岗位