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就业歧视案件的诉讼程序

引言

就业歧视案件是指劳动者在求职或就业过程中，因种族、性别、宗教、年龄、残疾等因素受到不公平对待而提起的法律诉讼。随着社会发展和法律制度的完善，就业歧视问题日益受到关注，相关法律诉讼也随之增多。就业歧视不仅侵犯了劳动者的合法权益，也破坏了社会的公平正义。因此，了解就业歧视案件的诉讼程序，对于维护劳动者权益、促进社会和谐具有重要意义。本文将围绕就业歧视案件的诉讼程序展开详细论述，包括案件的基本概念、诉讼前的准备、诉讼过程中的关键环节以及诉讼后的救济措施等方面，旨在为相关从业者提供参考和指导。

一、就业歧视案件的基本概念

（一）就业歧视的定义

就业歧视是指在招聘、录用、晋