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职工思想动态分析报告2026(3篇)

第一篇

2026年一季度，XX重型装备制造集团工会联合人力资源部、党委宣传部通过线上匿名问卷、一对一深度访谈、班组恳谈会、后台行为数据研判四种方式，覆盖全集团12个生产分厂、8个职能部室、3个技术研发中心共4217名在岗职工，有效回收问卷4122份，访谈不同层级、不同岗位职工216名，梳理形成本次职工思想动态分析报告。

一、当前职工思想主流态势

1.企业发展信心处于高位。92.7%的受访职工认为2025年集团营收同比增长18%、海外订单占比突破35%的经营业绩超出预期，87.3%的职工对2026年集团布局新能源矿山装备、智慧港口装卸设备两大赛道的战略规划表示高度认同。下料分厂拥有22年工龄的老焊工李建国在班组恳谈会上提到，2025年他拿到绩效分红1.2万元，比2024年增长42%，“现在集团订单排到了明年下半年，只要好好干，收入一年比一年高，我们全家都支持我在厂里干到退休”。研发中心985硕士毕业生张磊2025年参与的智能掘进机研发项目落地，拿到项目奖金12.6万元，他表示“集团给的研发激励比互联网公司还实在，而且做的是国之重器，比做互联网应用有意义多了”。从调研数据看，仅有2.1%的职工对集团发展前景持悲观态度，主要集中在临近退休的后勤岗位，对新赛道布局的了解程度较低。

2.薪酬福利满意度持续提升。81.4%的受访职工对当前薪酬水平表示满