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企业职工代表大会的工作全流程

根据现行有效的《企业民主管理规定》（总工发〔2012〕12号）、《职工代表大会操作指引》（国厂开组办发〔2022〕2号）等法规制度、部门工作文件的指引，对职工代表大会的产生、召开、评议、公示等全流程进行梳理和总结。

一、职工代表大会的职权

职工代表大会作为职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。为保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，《企业民主管理规定》对职工代表大会的职权作出了明确规定，主要包括与职工权益息息相关的审议建议权、审议通过权、选举表决权、监督评议权。具体内容如下：

职权

具体内容

审议建议权

1.?听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议；2.?审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议。

【适用主体：国有企业和国有控股企业】听取和审议企业经营管理主要负责人关于企业投资和重大技术改造、财务预决算、企业业务招待费使用等情况的报告，专业技术职称的评聘、企业公积金的使用、企业的改制等方案，并提出意见和建议。

审议通过权